ASESORÍA PSICOLÓGICA INDUSTRIAL® es una empresa que nace hace 6 años en la ciudad de Puebla, siendo su principal objetivo el brindar servicio de Consultoría en las Áreas de Recursos Humanos. Para esto contamos con una especializada Bolsa de Trabajo para cubrir sus necesidades en puestos Ejecutivos, Administrativos y Técnicos; Instrumentos de Vanguardia en Evaluación de Personal y Especialistas en las diferentes áreas de la administración de personal, por lo que garantizamos calidad en todas nuestras intervenciones.

Nuestra principal meta es ofrecer soluciones de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes, buscando como único fin, el máximo aprovechamiento de sus recursos con una vocación hacia la calidad en el servicio.

ASEPSI® apoya a todas aquellas actividades que faciliten la adecuación Puesto Persona, a través de nuestros servicios que estamos seguros pueden satisfacer las necesidades de su organización, como son:

I. RECLUTAMIENTO y SELECCIÓN.

El servicio integral comprende:

• Búsqueda.

• Entrevistas.

• Evaluación Psicométrica.

• Investigación Socio-económica.

• Garantía de Reposición, por un mes.

II. EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS.

Las Baterías Psicométricas que aplicamos están conformadas según el nivel jerárquico y cultural de la empresa, formándose tres baterías diferentes conforme a lo anterior. Las áreas a evaluar son las siguientes:

• Inteligencia.

• Perfil Laboral.

• Personalidad.

• Estilo Gerencial.

El servicio en aplicaciones psicométricas incluye: La aplicación, interpretación y resultados de la(s) persona(s) evaluada(s), siendo el tiempo de respuesta de 48 horas.

Todas las aplicaciones psicométricas se realizan a tres niveles: Ejecutivo, Empleado General y Técnico/Operario.

III. CAPACITACIÓN.

Para el servicio de Capacitación contamos con un importante Staff de Instructores y Consultores que lo apoyarán de acuerdo a las necesidades de su organización.

IV. ENCUESTAS SOCIO-ECONÓMICAS y LABORALES.

El servicio está orientado a conocer los antecedentes laborales de los últimos cinco años o tres últimos empleos del candidato. Recabar información de la familia directa a través de visitas domiciliarias; así como la comprobación de referencias personales. El servicio está soportado por verificación en fuentes filedignas directas. El tiempo de respuesta es de cuatro días hábiles a partir que sea recibida la solicitud.

V. MAQUILA DE ENCUESTAS PRIMER PASO.

¿Qué mide la Encuesta Primer Paso?. La encuesta PRIMER PASO provee la información que una empresa necesita saber acerca de los candidatos a un puesto en cuanto a áreas críticas.

• HONESTIDAD. Apego a la moral y principios éticos considerados aceptables en el área de trabajo.

• ABUSO DE SUBSTANCIAS PROHIBIDAS. Actitudes consideradas aceptables en el lugar de trabajo y por la sociedad.

• CONFIABILIDAD. Actitud hacia los retardos y responsabilidad personal en el área de trabajo.

• ÉTICA EN EL TRABAJO. Creencia en el valor del trabajo y una buena relación con el supervisor en el área de trabajo.

VI. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL.

¡Fácil y sencillo!. Con un costo adicional al sueldo del empleado a contratar, usted evita compromisos laborales ya que nosotros cubrimos por usted el I.M.S.S., INFONAVIT, AFORE, Impuesto Estatal, Vacaciones, Aguinaldo y Gastos de Administración. Usted utiliza sus servicios y nosotros pagamos los salarios.

VII. COMERCIALIZACIÓN PREMEDI-TEST.

Pruebas rápidas para detectar el uso y el abuso del alcohol y drogas en centros de trabajo. A través de su aplicación se protege a las empresas de los efectos negativos producidos por el alcoholismo y la drogadicción.

VIII. COMERCIALIZACIÓN DE ENCUESTAS (VALORES, PRODUCTIVIDAD, CALIDAD, SERVICIOS AL CLIENTE).

Encuesta Primer Paso. Perfil de Productividad Individual. Perfil del Equipo de Trabajo. Perfil de Servicios al Cliente. Perfil de Centro de Llamadas.

IX. COMERCIALIZACIÓN VIDEOTECA EN CAPACITACIÓN.

Películas Mel, S.A. de C.V.

PROGRAMAS EN VIDEO PARA CAPACITACIÓN Medios didácticos que le ayudarán a mejorar notablemente sus programas de capacitación. Se cuenta con una gran gama de diferentes temas: Administración, Finanzas, Comunicación, Liderazgo, Calidad, Mercadotecnia, Dirección, Desarrollo Gerencial, Desarrollo Organizacional, Evaluación del Desempeño, Motivación, Seguridad, Paradigmas, Planeación y Productividad, Toma de Decisiones, Trabajo en Equipo, Solución de Conflictos, Supervisión, Servicios al Cliente, etc.

Boulevard Gustavo Díaz Ordaz 3316-9. Colonia Anzures Plaza Dorada. Tels: 2 40 18 11 y 2 66 01 28. Tel / Fax: 2 40 49 29
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